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      集團標識

        天津軌道交通集團有限公司標識是以公司的英文縮寫“TRT”為基礎展開創意:

      1、象征一列城市夢想列車,躍然于高架橋之上。

      2、三個字母合為一體,代表城市軌道交通集“建設、運營、服務”三合一體,蘊含著安全、快捷、舒適的三重特性。

      3、三個字母由一條直線貫穿,代表突破與創新。

      ?4、深、淺藍色象征沿海城市的天津及海河,藍色代表創新與快捷、通暢。

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      天津軌道交通集團企業文化理念?

      一、企業使命:建城市未來 ?享美好生活

      建城市未來:建城市未來:建軌道就是推進城市發展布局與經濟建設、文化建設和群眾生活更好地有機融合,通過打造安全、便捷、綠色、高效、經濟的現代化軌道交通網絡,提升都市功能和城市品質,推動建設天津社會主義現代化大都市建設步伐。天津軌道交通擔當著重要責任和歷史使命:通過推進干線鐵路、城際鐵路、市域(郊)鐵路與城市軌道交通的“四網融合”,助力實現天津“一基地三區”功能定位,形成便利的“津城”“濱城”雙城發展格局,持續打造軌道上的京津冀,強化軌道交通對京津冀協同發展的支撐作用。????

      享美好生活:“美好出行需要”與“交通強國”是相融共生的,軌道交通是解決滿足人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾的重要手段之一。堅持以人民為中心,通過建設品質軌道交通體系、通過軌道交通引領城市發展的品質,讓人民群眾在交通強國建設中有更多獲得感、幸福感和安全感,讓人民群眾能夠更好地享受美好生活體驗,讓人民群眾的生活更美好。

      二、企業愿景:成為人民滿意的現代軌道交通企業

      城市軌道交通一頭連著城市發展,一頭連著民生福祉。秉承新時代軌道交通人“堅韌 超越 致遠”的企業精神,以全面建設社會主義現代化大都市作為我們新的奮斗目標,始終堅持以人民為中心的發展思想,推進安全、便捷、綠色、高效、經濟的軌道交通網絡建設,以服務好廣大人民群眾的根本利益作為企業發展的出發點和落腳點,成為智慧賦能、品牌強企、文化凝聚、人民滿意的現代軌道交通企業。

      三、企業精神:堅韌??超越 ?致遠

      堅韌:構建智慧化的軌道交通網絡,軌道交通人要具有堅定的意志、堅強的韌勁和一往無前的勇氣,咬定青山不放松,擼起袖子加油干,永不服輸,永不放棄,為努力構建我市軌道交通新發展格局,全面建設社會主義現代化大都市做出貢獻。

      超越:肩負市委市政府的重托,承載廣大市民的殷切希望,軌道交通人要趕超跨越,創新競進,盡快形成暢通八達的軌道交通網絡,大力推進軌道投資、地鐵建設、運營服務和資源開發,提升創新驅動、產業經營、資本運作、風險控制、資源整合能力,更好地發揮集團在天津市軌道交通建設中的主導作用,不懼挑戰,不斷超越。

      致遠:從集團、公司不同的維度,倡導軌道交通人要有遠大理想,事業上有抱負,生活中有期盼,工作中有目標,勇于擔當、注重績效、持續學習、不斷創新,讓軌道交通的事業與員工的個人成長高度契合,風雨相伴,一路同行。

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      四、核心價值觀:競進?安全?服務?奉獻?協作?共享

      競進:“競進”在建設美麗天津、加快推進京津冀協同發展,建設社會主義現代化大都市中展現作為;以“競進”鼓舞各工作團隊永不懈怠、只爭朝夕;以“競進”引領員工銳意進取、敢為人先,為軌道交通建設發展貢獻力量。

      安全:建設安全、運營安全、廉潔安全是軌道交通事業的重中之重。在集團各項工作中,我們都要堅持安全底線思維、強化“紅線”意識,形成完善的安全管理體系、健全的安全責任體系、完備的應急救援體系、高效的安全管理機制、濃厚的安全文化氛圍,確保安全生產萬無一失。

      服務:集團的一切經營活動要以乘客需求、乘客感受、乘客滿意為第一目標,創建科學高效的服務體系,完善精細溫馨的服務質量,錘煉精益、人性化的服務技能,為乘客提供安全、快捷、溫馨、文明的服務。

      奉獻:天津軌道交道發展的態勢,需要集團全體成員發揚奉獻精神,全身心投入軌道交通建設發展事業之中。我們要把本職工作當成一項事業來熱愛、珍惜和投入,積極主動工作,不求短期回報,講奉獻、顧大局,滿懷豪情為軌道交通事業奉獻青春和熱血。

      協作:我們倡導個人之間互相尊重、用心溝通;強調每個人在團隊中各負其責、高效協同,形成整體合力,不斷提升團隊戰斗力;倡導單位部門之間大力協作辦大事,涉及集團大事要事,要樹立政治意識、大局意識、責任意識,局部利益、眼前利益服從整體利益、長遠利益。

      共享:在全體員工為軌道交通建設、為市民提供出行服務、為企業發展做出貢獻的同時,讓員工共享企業發展的成果;營造尊重員工、關愛員工、培育員工的良好氛圍,激勵員工在企業發展中提升技能,成就自我,實現自身價值,享受美好生活。

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      五、管理理念:尊崇制度 恪守職責 高效執行

      在管理過程中,要遵守管理科學規律,尊崇制度,持續優化制度,強調管理的標準化、精益化,逐步建立以制度、規則為職責和導向的管理體系與流程。

      高效執行,執行有力,堅決杜絕“慵、懶、散、慢、拖”作風,努力提升崗位工作效率,讓效率優先成為一種優勢;強調要善于總結,尋求持續的改善來提升執行能力。

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      六、安全理念:慎、嚴、細、實,零缺陷

      慎,就是慎重、審慎,在安全生產管理上“謹小慎微”,全面推動集團安全生產責任體系建設;嚴,就是嚴格、嚴謹、嚴肅、嚴厲,安全管理“嚴”字當頭,以鐵面、鐵規、鐵腕、鐵心“四鐵”嚴格落實,嚴肅問責;細,就是細致、細節、細微、精細,安全生產管理要從嚴從細,在工作中注重所有細節;實,就是求實、務實、落實、實效,制度機制健全,做到制度落實,責任落實,人員到崗,措施到位。

      零缺陷是對“慎、嚴、細、實”的最終目標要求,在安全生產管理的所有環節、各個方面都要全力做到工作零缺陷。

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      七、服務理念:快捷無憂 ?貼心一路

      持續改善,不斷精進,提供高品質軌道交通運營服務,讓廣大乘客體驗“快捷無憂”出行,充分感受到溫馨貼心的服務。

      讓乘客感受到真誠友善,要求我們以陽光心態對待乘客;
      讓乘客感受到順暢快捷,要求我們以專業能力服務乘客;
      讓乘客感受到知心貼心,要求我們以真誠關懷服務乘客;
      讓乘客感受到天津這座城市的溫暖與文明,要求我們以愛心文明感動乘客。

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      八、廉潔理念:陽光軌道 ?坦蕩致遠

      “陽光軌道”是一個比喻,集團要持續創建和完善廉潔制度體系,以陽光、透明、公開、嚴格的制度來教育人、約束人。對于違反廉潔紀律的行為堅決懲處,使人不想腐、不能腐、不敢腐。同時,每一位員工要保持陽光心態,加強自身修養,陶冶道德情操,在工作中嚴格自律、廉潔從業,自覺抵制各種不良之風。

      我們以“陽光軌道”建設,保持企業健康持續穩定發展,創建軌道交通百年事業,讓每一名員工都取得職業生涯的進步,創造美好生活。

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      九、人才理念:品行優良 ?績效優先

      作為一名“軌道交通人”,要修身自律、誠信友善,踐行社會主義核心價值觀,踐行企業的價值理念,有大局意識,有團隊精神,不斤斤計較一己之利;集團愿意為品德高尚、品行優良的員工搭建成長的舞臺。

      績效是衡量人才的重要標準,我們將工作績效和價值創造能力作為人才評價的基本條件;我們鼓勵品行優良的員工想干事、能干事、干成事、不出事,以績效考核為激勵手段,讓干事創業的員工實現更大的自身價值。